社会培训管理

第146条  社会培训是指市属各部门借用学校场地举办短期培训班。

社会培训工作由社会培训处负责管理，其他相关处室配合。社会培训的教学与学员管理，由社会培训处与主办单位协商确定。

第147条  学校对社会培训实行目标管理。

（一）社会培训必须坚持社会效益第一的原则，接纳的班次必须严格审查把关，由分管社会培训的校领导审批。学习内容必须符合党和国家的方针政策和法律法规，符合学校的纪律要求。

（二）社会培训处必须在每个班开班前一周将办班计划，包括办班单位、人数、内容、时间和教室宿舍安排，送有关校领导和相关处室。

（三）社会培训必须加强管理，严格执行物价标准，不准乱收费、乱开发票，保证质量，做好优质服务。

（四）社会培训处每年必须完成一定的培训任务。根据实际情况，由学校与社会培训处年初签订年度目标管理考核办法。